資訊動態(tài)
新挑戰(zhàn)
新年伊始，徽柴集團便呈現(xiàn)一派新氣象，一開工便迅速進入忙碌的生產(chǎn)狀態(tài)。早在2017年底，徽柴集團已明確了2018年的各項生產(chǎn)目標：柴油機總產(chǎn)量突破15萬臺，出口創(chuàng)匯達3500-4000萬美元。為了實現(xiàn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標，公司廣開各類招聘渠道，積極活躍于政府舉辦的各場招聘會，引進各類人才。
徽柴集團在新年開始，參加了當涂經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織的2018年春季各個招聘會，招聘會上人才濟濟，前來徽柴集團咨詢臺應聘的人更是絡繹不絕。招聘過程中，徽柴集團公司工作人員認真解答了求職者關于工作內(nèi)容、福利待遇、晉升空間、就業(yè)地點等各方面的問題，贏得了在場求職者的好評，應聘人員紛紛留下了聯(lián)系方式進一步溝通。
新任務
以人為本是科學發(fā)展觀的核心，重視人才、培養(yǎng)人才、重用人才是貫徹落實科學發(fā)展觀的根本要求，也是企業(yè)提升自主創(chuàng)新能力的重要途徑?；詹窦瘓F深深認識到加強人才引進、培養(yǎng)以及產(chǎn)學研合作等方面工作的重要性，招才引智是徽柴集團新一年的首要任務。2018年，公司將繼續(xù)加大科技研發(fā)投入，建成徽柴研發(fā)中心，對專業(yè)技術人才的需求更是求賢若渴。
新理念
徽柴集團的人才理念是：愛崗敬業(yè)、勇于擔當、團隊協(xié)作，高效執(zhí)行?？偠灾瞬攀堑谝毁Y源，發(fā)展是第一要務，為了加快徽柴集團的現(xiàn)代化步伐，公司廣納各類人才，緊緊圍繞發(fā)展抓人才、抓好人才促發(fā)展，形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的生動局面。